Штучны інтэлект павялічвае няроўнасць

Адміністрацыя прэзідэнта ЗША выпусціла справаздачу, прысвечаную ўплыву распаўсюджвання штучнага інтэлекту на эканоміку і рынак працы. У ім эксперты прапанавалі меры па зніжэнні негатыўных сацыяльных наступстваў аўтаматызацыі вытворчасці.

Аўтары справаздачы вылучылі пяць асноўных магчымых наступстваў рабатызацыі і аўтаматызацыі вытворчасці: рост прадукцыйнасці; змены ў тым, якія навыкі будуць запатрабаваныя на рынку працы, напрыклад, рост попыту на тэхнічныя веды высокага ўзроўню; нераўнамернасць ўздзеяння ў залежнасці ад сектара, узроўня адукацыі і заработнай платы, тыпу занятасці, месца жыхарства; змены на рынку працы   — некаторыя прафесіі будуць знікаць, іншыя з'яўляцца; страта працоўных месцаў многімі работнікамі і, верагодна, рост значэння мер, якія прымаюцца ўладамі ў адказ на гэта.
На думку розных спецыялістаў, колькасць працоўных месцаў, якія знаходзяцца пад пагрозай у бліжэйшыя два дзесяцігоддзі, складае ад 9% да 47%. Адзін з аўтараў даследавання і член Савета эканамічных кансультантаў пры прэзідэнце ЗША Джэйсан Фурман заявіў: «Калі паглядзець на апошнія некалькі дзесяцігоддзяў, мы ўбачым рост няроўнасці. Часткова гэты рост звязаны з тэхналагічным момантам — інавацыі ў апошні час дапамаглі нарасціць колькасць людзей з высокімі навыкамі».
Яшчэ ў пачатку года ў дакладзе да Сусветнага эканамічнага форуму ў Давосе эксперты папярэджвалі, што ў бліжэйшыя пяць гадоў развітыя краіны страцяць за 5 млн працоўных месцаў з-за лічбавых тэхналогій і рабатызацыі. Пры гэтым гаворка ідзе ў першую чаргу не пра рабочых прафесіях, а пра офісныя супрацоўніках і кіраўніках.
Так найбуйнейшы ў свеце хедж-фонд Bridgewater Associates працуе над праектам, якія прадугледжваюць аўтаматызацыю шэрагу кіраўнічых функцый, у тым ліку найму і звальнення супрацоўнікаў і прыняцця іншых стратэгічных рашэнняў.
Гэта дазволіць зэканоміць час і ліквідаваць з працэсу прыняцця рашэнняў чалавечы фактар. Па сутнасці, мяркуецца распрацаваць такі алгарытм, пры дапамозе якога рашэнні ў кампаніі зможа прымаць кампутар на аснове прынцыпаў, выкладзеных заснавальнікам фірмы мільярдэрам Рэям Далио.
«Гэта амбіцыйна і не пазбаўлена падстаў. Кіраванне — у асноўным інфармацыйная праца, такая рэч, якая можа вельмі добра атрымацца ў ПЗ... У чалавека можа быць дрэнны дзень, і гэта афарбоўвае яго ўспрыманне свету, прынятыя рашэнні залежаць ад гэтага. У хэдж-фондзе гэта важны момант... Няма прычын лічыць, што многае з таго, што мы лічым стратэгічнай ці нават творчай працай, не можа нашмат лепш выконвацца ПЗ», — лічыць дырэктар па даследаваннях Інстытута будучага Дэвін Фідлер.
Аўтары даследавання «Штучны інтэлект, аўтаматызацыя і эканоміка» прапаноўваюць некалькі мер, закліканых змякчыць негатыўны эфект. Па-першае, урад не павінен адставаць ад прыватных кампаній і інвеставаць у распрацоўкі ў сферы штучнага інтэлекту, надаючы пры гэтым увагу этычных пытаннях у гэтай сферы.
Станоўчае ўздзеянне штучнага інтэлекту на эканоміку заключаецца ў першую чаргу ў магчымасці значнага росту прадукцыйнасці. Па-другое, улады павінны звярнуць асаблівую ўвагу на адукацыю і перападрыхтоўку, у тым ліку змяняючы школьную праграму. Стаўку трэба рабіць на прафесіі, якія будуць патрэбныя ў новых умовах. Па-трэцяе, уладам трэба палепшыць сацыяльную сістэму, каб людзям, якія страцілі працу, было на што жыць, пакуль яны шукаюць новае месца або атрымліваюць новае адукацыю. Гаворка ідзе аб павелічэнні выдаткаў на выплату дапамог, страхаванне, ахова здароўя, бясплатныя або льготныя курсы перападрыхтоўкі, павышэнні мінімальнай заработнай платы.
Паводле kommersant.ru